Un accompagnement au changement

Une consultante indépendante à vos côtés

pour un bilan de compétences entièrement individualisé

Du sur-mesure pour vous permettre de réaliser votre bilan dans les meilleures conditions

à vos côtés

Une qualité d’écoute empathique et bienveillante
Une attitude de soutien, de non jugement “orientée solutions” et coaching

Une grande disponibilité entre les séances

SIMPLICITE

Des horaires et un rythme modulables qui s’adaptent aux vôtres
Un bilan à dimension humaine sans recours à des algorithmes ni à des tests standardisés
Dans un cadre confidentiel et propice à la réflexion

personnalisé

Une méthode fondée sur votre expérience, au plus près de vos attentes et de vos besoins réévalués tout au long du bilan
Un accompagnement de type coaching adapté à vos aspirations et aux objectifs fixés ensemble
Une approche destinée à vous aider à construire votre identité professionnelle dans le but de vivre en accord avec votre environnement

Le bilan de compétences est-il fait pour vous ?

QUAND ?

Le bon moment pour s’engager en bilan de compétences sera celui que vous aurez choisi. C'est avant tout un moment privilégié pour penser à vous. Le bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur votre situation professionnelle mais également personnelle… C’est aller à votre rencontre, mieux vous connaître pour savoir ce qui vous correspond.

POURQUOI ?

Il s'agit de donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle en adéquation avec vos attentes, vos envies, vos valeurs, vos compétences...et de valider un projet motivant, réaliste qui a du sens : reconversion, réorientation, changement de poste, de posture, d’entreprise, création d’entreprise, reprise d’activité après une période d’arrêt…

POUR QUI ?

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne salariée du secteur privé, public, demandeur(se) d’emploi, travailleur(se) indépendant(e) et chef(fe) d’entreprise. Le seul prérequis est d’avoir eu au moins une expérience professionnelle. La prise en charge financière dépendra alors de votre situation.

Chaque situation particulière de handicap (ponctuelle ou pas) fera l'objet d'une attention particulière, afin de vous proposer des modalités d'accessibilité à la formation et le cas échéant de vous orienter vers la structure la plus adaptée.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences demande de la proactivité, de l'engagement personnel. Il se décompose en phases d'entretiens (16 h, 20 h ou 24 h selon la formule choisie, en présentiel, mixte ou distanciel 100% ) entrecoupées de temps de travail personnel sur le livret d'accompagnement et de phases de recherches documentaires, enquêtes, rencontres professionnelles. La durée est de 6 mois maximum mais peut être adaptée. Un bilan de compétences peut également se faire sur le temps de travail ou hors temps de travail.

En entretiens de face à face, nous ferons émerger vos compétences, vos qualités, vos valeurs...Ce temps est entièrement dédié à la réflexion et à la recherche d'un nouveau positionnement professionnel et vous permettra de :

- Faire le point sur votre situation, d'évaluer vos priorités, vos ressources

- Identifier et mettre en valeur vos forces, vos compétences par l'analyse de vos expériences

- Élaborer des hypothèses de projet(s) et être en mesure de faire des choix éclairés

Le travail d'investigation sous forme d'enquêtes métiers et rencontres avec des professionnels consolidera vos connaissances et vous aidera à valider votre projet. C'est le premier pas vers le développement ou la création d’un réseau professionnel.
Une synthèse confidentielle co-rédigée vous sera remise en fin de bilan ainsi qu'un certificat de réalisation.
A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction en ligne vous sera proposé.
Enfin, un entretien à six et à douze mois, gratuits, permettront d'évaluer les effets du bilan et d'envisager des actions correctives si nécessaire.

Modalités pédagogiques:

Un livret d'accompagnement sert de guide d’entretien pour le consultant et de support de réflexion pour le bénéficiaire. Toutes les activités sont sélectionnées et proposées selon le sens que vous pourrez y trouver dans le cadre de votre introspection et des éléments importants à explorer dans les différentes phases du bilan.

Modalités d'accès à la formation :

Entrées et sorties tout au long de l'année avec un démarrage de formation garanti sous quinzaine (sous réserve de place disponible).

Je vous propose les séances de 9h à 21h du lundi au samedi *, en présentiel au plus près de votre domicile ou lieu de travail (92, Paris, 94, Orléans / Ingré), distanciel* ou mixte. Pour un bilan à votre domicile, me contacter.